Alza. Conapred señaló que aumentó 366% los reportes telefónicos en esta emergencia sanitaria
AABYE VARGAS. PUBLIMETRO.- Las denuncias por discriminación a personas sospechosas de Covid-19 se triplicaron en la última semana, informó en entrevista con Publimetro el vocero del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), César Flores Mancilla.
“Desde el 19 de marzo empezamos a recibir este tipo de denuncias. En promedio, recibíamos tres al día; sin embargo, a partir de la semana anterior atendimos entre 13 y 14 quejas. Hay un universo de 97 reportes de los últimos días relacionados con el tema de Covid-19; de esa cantidad, 54 corresponden a mujeres”, indicó el funcionario.
Además precisó que estos actos violentos han sido hacia personas sospechosas con coronavirus, es decir, pese a que ningún caso fue confirmado, aún así fueron discriminados. Incluso recordó el caso de una persona que fue víctima de hostigamiento de parte de la administración del condominio que habita.
Flores Mancilla mencionó que la Conapred sólo tiene reportes de cuatro médicos que han denunciado actos discriminatorios, luego de señalar que fueron víctimas de hostigamiento y malos tratos, y precisó que tres casos se registraron en la Ciudad de México y uno en el estado de Puebla.
En redes sociales se han difundido videos en donde médicos y enfermeros han sido atacados a golpes, insultados e incluso bañados en cloro por considerarlos “fuentes de contagio”.
Al respecto, la experta en Derechos Humanos, Jacqueline L’Hoist, señaló que el detonante para el alza en actos de discriminación ha sido el miedo y las fake news, pues “nos hacen sentir más vulnerables”. Y recordó que en las iglesias se continúa diciendo que el Covid-19 “es un castigo divino”, aspecto que debe frenarse de inmediato.
“Se ha creado una psicosis con actitud discriminatoria hasta con los médicos y enfermeras. Es la expresión más visible del miedo a partir de la ignorancia: dañar a quien te puede salvar. Ahorita está el cultivo para que toda la discriminación salga con todo, y un ejemplo es que ha aumentado 60% la violencia intrafamiliar en este lapso”, indicó la experta.
Flores Mancilla detalló que cuando Conapred recibe una queja –mayormente por actos de amenaza y discriminación– ésta se trata de forma particular y, posteriormente, canalizan el caso a la instancia competente. Además recordó que pueden dictar medidas precautorias a particulares o a autoridades para que cese la molestia, así como determinar una reparación del daño.
“Tenemos actos de discriminación en centros laborales, en hospitales y en colonias donde viven; los principales afectados son las personas en situación de vulnerabilidad”, dijo.
