Asesora en la gestión de la diversidad y proporciona herramientas para la administración del talento y la selección y la promoción del personal, políticas para la dirección y recomendaciones para planes de contratación y comunicación externa, entre otros
EL PERIÓDICO.- Seis de cada diez personas LGTBI ocultan su orientación sexual o identidad de género en los puestos de trabajo, y entre el 85 % y el 90 % de las personas trans no tienen trabajo a causa de los prejuicios. La Guía de buenas prácticas LGTBI para las empresas, recién editada, es un documento de referencia para garantizar el respeto de la diversidad sexual y de género y la protección de los derechos de este colectivo.
La guía, de 60 páginas, asesora a las empresas en la gestión de la diversidad y les proporciona herramientas para la gestión del talento y la selección, la promoción y la gestión del personal, políticas para la dirección empresarial, posibles socios en esta materia a escala internacional y recomendaciones para los planes de contratación y comunicación externa de la empresa.
Además, también anima a las empresas a extender su compromiso social y exigir a sus proveedores e interlocutores que trabajen conjuntamente en favor de la igualdad de oportunidades, la inclusión de la diversidad y la no discriminación.
Una oportunidad
La guía quiere poner de manifiesto que la diversidad, más que un reto complejo para la gestión, es una oportunidad para las empresas. Varios estudios aportan datos en este sentido y muestran que el 85 % de las empresas creen que la diversidad genera ideas más innovadoras, o que el 82 % de las personas comprometidas prefieren consumir bienes y servicios de empresas inclusivas con el colectivo LGTBI.
La guía se puede solicitar en la Oficina de Atención a las Empresas de Barcelona Activa de manera gratuita y se puede descargar en el web de Barcelona Activa.
