Las trabajadoras de esta sociedad, que gestiona comedores escolares, cobraban hasta un 39% menos que los hombres
Inspección de Trabajo ha propuesto una sanción de 15.625 euros para una empresa que discriminaba salarialmente a las mujeres. Las trabajadoras cobraban entre un 31% y un 39% menos que los empleados hombres, por realizar el mismo trabajo.
La empresa sancionada gestiona el servicio de comedor de diversas escuelas de Barcelona. Inspección de trabajo ha analizado el registro retributivo de los empleados y ha comprobado que la compañía discrimina salarialmente por razón de sexo. Paga sueldos inferiores a las mujeres que realizan el mismo trabajo que los hombres en los equipos de cocina.
Uno de los ejemplos de discriminación es que la única mujer jefa de cocina no recibe ninguna mejora salarial, a diferencia de los hombres que ocupan el mismo puesto que ella.
Además, la Inspección de Trabajo ha constatado que, en el caso de la categoría labora de ayudantes de cocina, los hombres cobraban un 39,32% más en complementos salariales que las mujeres.
